바비톡이
일하는 방식
바비톡의 업무 문화는
자율과 상호 신뢰를 기반으로 합니다
바비톡 성장의 핵심 지표는
매출과 영업 이익입니다
업무 목표는 도전적이어야 하며
바비톡 성장과 관련하여
정량적으로 기술되어야 합니다
업무 목표를 위해
빠르게 실행하고 도전하며
그 결과로부터 배웁니다
개인보다는
팀과 회사를 위한
선택을 합니다
침묵은 무관심입니다
적극적 의견으로 동참하고
결정된 것은 따릅니다
협업을 방해하는 자율은
인정하지 않습니다
Interviews
바비톡 각 조직은 어떻게 일하고 있을까요?
기능적인 완벽함을 추구합니다
피플팀 l 이세호 팀장님
서비스 품질 보증과 향상을 위해 달리는 조직
QA팀 l 김선민 팀장님
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바비톡 조직문화 수립기
바비톡의 조직문화에 대해 소개해볼게요!
바비톡 조직문화 수립기 Part. 1 <사전 준비>
바비톡의 조직문화 수립 사전 준비 과정에 대한 이야기를 담았습니다.
바비톡 조직문화 수립기 Part. 2 <워크숍 진행>
바비톡의 조직문화 수립 워크숍 진행 과정에 대한 이야기를 담았습니다.
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